陕西省西安市莲湖区2012年公开招聘46名事业单位工作人员公告

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2017-05-24
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陕西省西安市莲湖区2012年公开招聘46名事业单位工作人员公告　　根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（市人发〔2006〕3号）有关，结合我区实际，决定对我区事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘，现将招聘工作有关事项公告如下：　　具体招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《2012年莲湖区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》…

原标题：陕西省西安市莲湖区2012年公开招聘46名事业单位工作人员公告

　　根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（市人发〔2006〕3号）有关，结合我区实际，决定对我区事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　具体招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《2012年莲湖区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　1.2012年以前（含2012年）毕业的全日制普通高等学校大学专科及以上学历（个别岗位放宽至国民教育序列大学本科及以上学历），未就业或就业但最低服务年限已满的毕业生。

　　5.大专学历报考者应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员（以2012年5月21日前户口所在地为准）；

　　6.报考者年龄按照《2012年莲湖区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中的要求。28周岁以下（1984年5月21日以后出生）；30周岁以下（1982年5月21日以后出生）；35周岁以下（1977年5月21日以后出生）；40周岁以下（1972年5月21日以后出生）；45周岁以下（1967年5月21日以后出生）。

　　招聘工作采取发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示等方法和步骤实施。

　　2012年5月14日（星期一）5月20日（星期日），在西安人事考试网（）、莲湖信息网（）、西安莲湖人才网（）、《西安日报》、《西安晚报》等发布公告。

　　1.报名时间和地址：2012年5月22日（星期二）2012年5月29日（星期二）（报名截止至29日17时），在西安市莲湖区人力资源服务中心（团结东6号）报名，报名时提交1寸免冠彩色照片2张和考试费。考试费按照省物价局、省财政厅《关于录用工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费发〔2001〕89号）批准的标准收取每科笔试费50元，两科共计100元。

　　2.资格初审：报名时进行资格初审，有工作经历的报考人员须携带本人工作简历，身份证、学历证、学位证、执业资格证、职称证等原件及复印件；2012年应届毕业生须携带毕业生就业推荐表、身份证、学生证原件及复印件；往届未就业的毕业生须携带报到证或大中专毕业生就业介绍信、身份证、学历证、学位证原件及复印件。专科学历报考者还须携带户口薄。通过资格初审后，办理报名手续。

　　3.领取准考证：应聘人员经资格初审符合报考条件后凭身份证、报名费收据于2012年5月31日（星期四）2012年6月1日（星期五）（时间截止至6月1日17时）在原报名地点领取准考证。

　　4.为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3，达不到这一比例的，原则上削减或取消该岗位招聘计划，不再进行补报。取消招聘岗位的，报名费退还。

　　1.笔试：2012年6月3日（星期日），具体时间地点见准考证。笔试类别分医疗卫生和其他事业两个类别，各类别考试分公共科目和专业科目两个科目，各科目委托有关专家命题和阅卷。医疗卫生类别公共科目考试以事业单位公共基础知识为主要内容，专业科目考试以医疗卫生行业专业知识及相关政策法规为主要内容；其他事业类别公共科目考试以事业单位公共基础知识为主要内容，专业科目以职业能力测试为主要内容。笔试成绩实行百分制，公共科目成绩和专业科目成绩各占50%。

　　为新进人员基本素质，笔试按考试类别设定最低合格分数线（最低合格分数线为本次参加同类笔试人员的平均成绩）。在笔试最低合格分数线及以上，根据公布招聘名额1:3的比例，按照岗位从高分到低分确定面试人员。笔试合格人员不足1:3的，经区公开招聘领导小组研究并请示上级相关部门同意后，按实际合格人数确定资格复审人员，资格复审合格的进入面试，且面试成绩不得低于70分，否则不予录取。

　　2.资格复审：2012年6月13日（星期三）6月15日（星期五）莲湖区人社局将对进入资格复审的考生统一进行资格复审。有工作单位的考生需要到原报名地点，提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）（时间截止6月15日17时）；资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺名额严格按照报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。2012年6月20日（星期三）在西安人事考试网（）、莲湖信息网（）、西安莲湖人才网（）公布面试人员名单和安排。

　　3.面试：具体时间、地点另行通知。主要测试专业知识、实践技能、业务能力、思维能力、职业、应变能力、敬业和个性稳定性等，面试当场亮分，满分为100分。面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩占总成绩40％、面试成绩占总成绩60％；若考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序），按照招聘名额的1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考核人员名单，在西安人事考试网（）、莲湖信息网（）、西安莲湖人才网（）公布。

　　4.体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由莲湖区人社局组织通过面试的人员进行体检（具体时间和医院另行通知）。

　　5.考核：由莲湖区人社局组织对拟聘用人员的思想素质、品质、能力素质、情况及回避等情况进行核实。对于体检、考核不合格的人员取消招聘资格，空缺的名额经莲湖区人社局审定后，按成绩排名顺序依次递补,提出拟聘人员名单。

　　6.公示：对体检和考核合格人员进行公示，公示期限为七天。公示结束后，确定正式招聘人员名单，报市人社局备案。

　　对拟聘用人员的基本情况报市人社局备案，并统一办理事业单位工作人员聘用手续。

　　2012年毕业的考生凡在2012年7月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书的，取消聘用资格；新聘用人员，实行聘用制管理，与聘用单位签订《聘用合同》，并按实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，自行择业。

　　1.考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注考试的相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2.本次考试不指定考试教材和用书。本次招聘工作负责单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。目前社会上出现的事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大报考者提高，切勿上当。

　　3.对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与莲湖区人力资源服务中心联系，联系电线年莲湖区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表