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58同城构建智能化招聘体系 西安出台10项措施促就业

  日前,西安市印发《进一步做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知》,出台10项措施促进毕业生稳就业。作为国民招聘大平台,58同城不断通过特色招聘活动、智能招聘工具等方式,构建多元化智能化招聘体系,为以毕业生为代表的广大求职者就业、企业招工,提供了全方位高品质人力资源服务。 为充分保障高校毕业生等青年群体充分就业,推动就业创业工作高质量发展,西安市印发《进一步做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知》,通过更多运用市场化社会化举措,创新增加就业岗位;增强科研助理岗位吸引力,支持创新创业和灵活就业;加强精准就业帮扶,提供不断线求职招聘服务;落实就业见习政策,不断扩大就业见习规模;简化求职手续,落实取消就业报到证等规定;实施开展千名青年,新职业新工种专项培训等10项举措,扩大对大学生就业创业优惠政策,促进他们积极就业、主动就业。

  一直以来,58同城依托丰富的就业大数据,及时洞见招聘求职趋势,策划并举办一系列特色招聘活动,全方位满足用户求职需求。

  高校毕业生是“稳就业”工作的重中之重,为此58同城通过组织大型线上招聘活动,广开渠道促就业度帮助大学生群体高效就业,提升人岗匹配效率。为应对“史上最难毕业季”,6月28日-7月17日,58同城上线同城毕业季专场招聘活动,为毕业生们提供618万岗位,涉及115万家企业,缓解毕业生就业压力。

  今年暑假期间,58同城再次启动了一年一度的超职季活动,以“工作超多超有戏”为主题,携手全国、全行业百万家企业释放就业机会,满足人才跨区域、跨产业流动需求,进一步缓解毕业季就业压力。

  同时,为了提高招聘活动的权威性,5月到8月期间,58同城携手人社部启动了为期3个月的2022 年“百日千万网络招聘专项行动”,在全国范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。58同城充分发挥资源、技术、品牌等优势,聚焦餐饮、物流配送、零售、生活服务、制造业五大行业组织线上专场招聘,为广大求职者带来丰富的职位资源。

  如今,便捷高效的智能化招聘工具是就业的保障。在传统招聘方式中,从简历投递到面试约见甚至需要一周左右的时间,而58同城视频面试可以实现从看中职位到面试仅需5-15分钟时间,显著提高招聘效率。依托虚拟三维空间技术,58同城研发企业VR招聘工具,为用户720°全息展现工作环境,提升在线求职的现场感。

  疫情年以来,58同城陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具,帮助企业和人才精准匹配,实现更深层次的稳就业。

  作为招聘行业的领导者,58同城打造一站式专业化、智能化招聘服务,为“稳就业”“保就业”积极贡献力量。接下来,58同城将持续提升人才服务专业化、品质化水平,力争为人才充分高质量就业作出更大贡献。

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