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西安邮电大学王艾青教授当选中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事

西安邮电大学王艾青教授当选中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事  5月22至24日,中国人力资源开发研究会适度劳动分会2015年会在山东烟台召开,西安邮电大学人文社科学院王艾青教授应邀出席大会并作主题发言…

原标题:西安邮电大学王艾青教授当选中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事

  5月22至24日,中国人力资源开发研究会适度劳动分会2015年会在山东烟台召开,西安邮电大学人文社科学院王艾青教授应邀出席大会并作主题发言。由于王艾青教授在过度劳动与适度劳动研究领域起步早,研究在国内学术界产生的重要影响,从而当选中国人力资源开发研究会适度劳动分会第一届理事。

  本次年会由中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会、中国适度劳动研究中心联合主办,山东工商学院承办。共有来自西安邮电大学、中国人民大学、首都经济贸易大学、上海财经大学、天津财经大学、山东大学、中南财经大学、武汉科技大学等国内高校学者70余人参加。国内著名劳动经济学家袁伦渠教授、杨河清教授,著名劳动家王全兴教授,以及《劳动经济评论》主编罗润东教授等知名学者分别作了主题报告。

  王艾青教授在发言中指出,过度劳动作为一种非正常的就业状态,近年来在中国呈快速上升趋势,并导致诸多问题,不仅造成劳动者本人福利的损失,也影响到整体经济的健康发展。但当前中国过度劳动研究无论是研究,还是研究机构、队伍都很薄弱,远远滞后于社会对过劳问题研究的需要。适度劳动作为理想的就业状态,能够使劳动者“有地劳动、体面地生活”,而如何实现由过度劳动到适度劳动的转变,适度劳动的规范标准和标准如何界定等,是目前学界竭力探讨的问题。

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