您的位置首页  西安文化  文化

标杆之鉴 | 南京鼓楼医院:荣登三级公立医院绩效考核榜第十名的管理秘籍

滨崎步儿子生父

近日有关于滨崎步儿子生父的话题受到了许多网友们的关注,大多数网友都想要知道滨崎步儿子生父问题的具体情况,那么关于滨崎步儿子生父的相关信息,小编也是在网上收集并整理的一些相关的信息,接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到的与滨崎步儿子生父问题相关的信息吧。

点击(前往)进行了解>>

以上就是关于滨崎步儿子生父这个话题的相关信息了,希望小编分享给大家的这些新闻大家能够感兴趣哦。

诸多数字可以描述南京鼓楼医院近年来的发展——“十三五”期间的复旦版中国医院排行榜中,医院从最早的第59位提高至最高的第34位;首轮全国三级公立医院绩效考核榜单中,医院跻身A++方阵,排名第十;CMI值为1.41,位列全国所有医院第8位……这些成绩的背后,是南京鼓楼医院院长韩光曙始终秉持的主张——医院发展不求快,但求实。

2020年12月4日,由健康界主办的“大型公立医院现代管理制度江河行”之第一站,走进拥有近130年历史的南京鼓楼医院。近60位来自其他省市医院的同行深入聆听医院院长韩光曙,副院长吴超、于成功,总会计师余进以及药学部副主任李俐带来的前沿管理思维与经验。本次活动得到晖致医药有限公司(Viatris)特别支持。

韩光曙:领跑榜单的4个关键

在“医院定位急难危重”这第一个关键点上,韩光曙始终在强调“大型医院要有收拾残局的能力”。在他看来,医院需重视重点学科、人才队伍、核心技术;鼓励三四级手术开展;应加强重症医学科建设,将其床位应提升至床位总数的8%至10%;手术科室占比应在60%以上;加强疑难罕见病诊疗。

关键点之二在于“规范引领、质量为先”。他认为,医院要通过多学科会诊,提升多病种“协同作战”能力;创新临床责任药师与责任医师和责任护士三位一体的临床药师“鼓楼模式”等举措提升医院内涵。

“向研究型医院转型,实现可持续发展”是关键点之四。南京鼓楼医院打造的“一二三”战略颇有借鉴意义,即一个中心(以优质研究型人文医院为中心)、两条线路(以学科建设、内涵建设两条线路)、三个重点(打造人文医院、智慧医院、达标医院)。

关键点之四在于“用好DRG和质量管理工具”。韩光曙强调,这需要完善的信息化协同,因此医院要有给力的信息系统。

于成功:平台建设对质量内涵提升的意义

如何判断医疗服务质量的优劣?于成功用问题开篇,将医疗质量内涵提升的方法娓娓道来。

在他看来,答案有七:患者疾病的转归,患者治疗结果是否达到或超过临床预期;患者生命质量;良好、高效的医疗服务流程;适宜的医疗诊断和治疗技术;良好的就医环境、人文环境;合理的诊疗费用;患者满意度。

在这之下,他着重介绍了平台建设对质量内涵提升的意义,包括检验、病理、影像、信息、科研、诊疗合作、五大中心等平台建设,都成为提升医疗质量的重要载体。“质量的提升不能光凭经验,要靠科学的管理工具。”于成功介绍,医院有质控办、各级质控中心和七个专家委员会,为质量管理提供技术支撑。在此基础上,医院大力推进多种质量管理工具和评价工具在临床工作中的应用。

吴超:学科发展即文化传承

学科的发展本质是文化的传承。这种文化的形成过程应该是通过经验总结出知识,从知识变成技能,技能演变为发展规则,规则会形成标准,标准会养成习惯。“这种习惯具体而言,可以是医务人员对病患的态度、医生诊疗的原则和路径,最终升华为文化,这种文化将不受外界干扰,潜移默化地根植于医护团队。”吴超表示,唯有形成可持续的文化氛围,学科才能可持续发展。

余进:医院运营管理之绩效考核

绩效考核在各家医院都发挥着重要的杠杆撬动作用。尽管绩效评价错综复杂,余进认为,但其本质终究脱离不了收与支的概念。绩效考核的目的是要充分的引导和盘活医务人员的时间,调动其积极性,这其中包括两点:能否助力医院运营业绩提升以及能否促进科室运营业绩提升。

李俐:创新临床药师制的“鼓楼模式”

药学部副主任李俐的分享从合理用药管理的内涵定义、策略思路、工作实践三大板块展开。

首先在策略思路上,以完善药品相关管理规范,加强药品信息化管理,开展临床药师制度建设为核心;其次在合理用药管理的工作实践上,采用三步走,第一步建立标准化管理规范,第二步建设信息化管理平台,第三步建设责任制临床药师制。

多年来,南京鼓楼医院早已形成了独有且创新的临床药师制度,如:在临床科室配设临床责任药师,与责任医师、责任护士共同服务于患者,形成三位一体的共同责任;药师的日程管理归于临床科室,行政管理、业务培训、岗位调配归于药学部,形成双重管理/垂直管理的形态;责任药师由医院给予月特殊补贴,数量与科室合理用药考核成绩挂钩……

(从上至下、从左至右依次为:陈明、吴修荣、刘广军、王志方)

临近活动结束,枣庄市立医院院长吴修荣、东南大学附属中大医院副院长陈明、常州第二人民医院副院长刘广军、新乡中心医院副院长王志方围绕“公立医院绩效国考提升‘锦囊’”的讨论主题纷纷建言献策。

医院参观环节

免责声明:本站所有信息均搜集自互联网,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻处理。联系QQ:1640731186
  • 标签:滨崎步儿子生父
  • 编辑:白守业
  • 相关文章