2017年西安国际港务区教师招聘81名公告

来源：互联网
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2017-06-09
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2017年西安国际港务区教师招聘81名公告　　【导读】2017年西安国际港务区教师招聘81名公告，报名时间：2017年5月19日-6月2日　　西安国际港务区是陕西省委省、西安市委市为调整产业结构，转变经济发展方式，发展外向型经济，打造内陆地区开发战略高地而设立的型经济先导区和现代服务业核心功能区…

原标题：2017年西安国际港务区教师招聘81名公告

　　【导读】2017年西安国际港务区教师招聘81名公告，报名时间：2017年5月19日-6月2日

　　西安国际港务区是陕西省委省、西安市委市为调整产业结构，转变经济发展方式，发展外向型经济，打造内陆地区开发战略高地而设立的型经济先导区和现代服务业核心功能区。园区位于西安主城区东北部灞河与渭河三角洲，规划面积89.89平方公里。通过大力发展“陆铁”“陆海”“陆空”多式联运，加快建设丝绸之经济带上最大国际中转枢纽港和商贸物流集散中心，初步形成了以临港商贸、物流、战略新兴产业为主，涵盖大商品交易、电子商务、融资租赁、金融服务等门类齐全的现代服务产业体系，已成为陕西、西安丝绸之经济带新起点建设和中国(陕西)贸易试验区建设的重要抓手和有力支撑。

　　现因工作需要，并根据《事业单位人事管理条例》、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号)，市教育局、市编办、市人社局《关于开发区公办学校教师队伍配备有关问题的通知》(市教发〔2014〕122号)的相关，面向社会公开招聘园区自建公办学校工作人员，具体公告如下：

　　西安国际港务区管委会自建全日制公办学校：西安国际陆港第一小学、西安国际陆港第二小学、西安国际陆港第一幼儿园、西安国际陆港第二幼儿园。

　　2017年西安国际港务区自建公办学校面向社会公开招聘工作人员81人。其中：

　　1、小学校长：具有小学校长工作经验3年以上，年龄45周岁及以下(1972年5月1日后出生);小学副校长：具有小学副校长及以上岗位工作经验3年以上，年龄40周岁及以下(1977年5月1日后出生)。

　　2、幼儿园副园长：具有幼儿园副园长及以上岗位工作经验3年以上，年龄40周岁及以下(1977年5月1日后出生)。

　　3、小学教师及教辅工勤人员年龄35周岁及以下(1982年5月1日后出生)，教师需具有3年以上相关工作经验。

　　4、幼儿园教师及教辅工勤人员35周岁及以下(1982年5月1日后出生)，教师需具有3年以上幼儿园工作经验,保健医生需具有西安市托幼机构卫生保健专业知识培训合格证。

　　5、小学教师具有全日制普通高校本科及以上学历，幼儿教师具有全日制大专及以上学历;教师均具有相应教师资格证。

　　(1)幼儿园教师：获得市级及以上教学能手、教师、学科带头人、优秀教师等荣誉者或在教育行政部门组织的市级及以上幼儿教师技能大赛等活动中获三等及以上者，年龄可以放宽至40周岁。

　　(2)小学教师：获得市级及以上教学能手、教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者或在教育行政部门组织的市级及以上赛教评比等活动中获一等者，年龄可放宽至40周岁，学历可放宽至全日制大专。

　　(3)小学校医：具有小学校医岗位从业经历3年以上的年龄可放宽至40周岁。

　　(4)幼儿园卫生保健人员：在幼儿园卫生保健岗位工作2年以上者，学历可放宽至全日制中专。

　　(5)小学体育教师：获足球教练员等级E级以上(含E级)者，学历可放宽至全日制大专;小学音乐教师：钢琴或声乐等级获10级者，学历可放宽至全日制大专。

　　7、各招聘岗位具体条件详见《2017年西安国际港务区公办学校招聘岗位一览表(自建学校)》。

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过处分，不宜在教育事业单位工作的，未解除行政处分的。

　　3、法律、法规不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　西安晚报、西安国际港务区官网(、前程无忧网站(、前程无忧手机APP平台发布信息，并在西安国际港务区微信平台、前程无忧微信平台等同步发布信息。

　　3、报名方式：应聘人员在时间内登陆前程无忧西安专区(选择一个岗位在线填写报名登记表进行网名。

　　5、每个应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　2、复审地点：前程无忧西安分公司(西安市碑林区含光北35号新兴际华大厦19层)

　　3、通过资格初审的应聘人员，经工作人员电话通知后，由本人携带相关证件资料在指定时间、地点参加资格复审，未按时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃笔试资格。

　　4、通过资格复审后，由本人对填报的报名登记表签字确认后现场领取笔试准考证;资格复审不合格人员不发放笔试准考证。

　　6、通过教师及教辅工勤人员岗位资格复审后，应聘人数与岗位的招聘人数比例不小于3:1，达不到这一比例的，削减或取消岗位的招聘计划。

　　◎本人身份证、学历证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印);留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使的有关证明材料。

　　8、2017年应届毕业生如暂未取得学历、学位证书，须提供教育部学籍在线验证报告等相关证明，并签订承诺书;2017年教师资格证考生须提供笔试通过等参考过程性证明材料，并签订承诺书。

　　笔试按照中学、小学、幼儿园教师岗位、教辅工勤人员岗位，分科目命题。教师岗位试题内容由《综合能力测试》、《教师基础知识测试》两部分组成，主要测试应聘者对法律、经济、、逻辑等基本知识和履职所需专业知识的掌握情况。教辅工勤人员岗位试题内容为《行政能力测试》，主要测试应聘人员在言语理解，数量分析，常识，逻辑推理，资料分析等方面的能力情况。

　　3、根据应聘人数与岗位招聘人数3:1的比例，按照笔试成绩由高到低确定面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入面试。

　　1、通过笔试进入面试环节的人员名单及面试时间、地点等相关安排将在西安国际港务区网站上公布。

　　2、面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线分的予以淘汰。

　　领导岗位主要考察应聘人员的专业知识、业务素质和管理能力。教师岗位主要考察应聘人员的实际操作能力，按照应聘学科岗位内容，面向评委说课(教学环节基本完整)、展示专业技能。教辅工勤岗位主要通过半结构化面试考察应聘人员的教育背景、相关实践经验等。(具体流程安排届时详见面试公告)

　　3、综合成绩满分为100分，除领导岗位的综合成绩全部为面试成绩外，其他岗位的计算方式为：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。(应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序;如面试成绩相同，另行进行专业技能加试。)

　　4、面试结束后，对于面试成绩在合格分数线以上，根据应聘人数与招聘岗位人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。

　　5、通过面试进入体检环节的人员名单将在西安国际港务区管委会网站公布。

　　1、根据综合成绩确定的体检人员名单及体检时间、地点等相关安排将在西安国际港务区网站公布。

　　1、考察组将对体检合格人员进行考察，重点针对德、能、勤、绩、廉，特别是思想表现、品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力进行全面考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。

　　通过资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察环节确定的拟聘人员，将在西安国际港务区网站上公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员公示期满后，按有关办理相关手续。本次公开招聘按实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　五、报名须知及联系电线、本次招聘不以任何形式收取任何费用，请应聘人员提高，避免。