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莲湖区:2021年新建学校3所,新增学位3405个

1月15日,西安市政府新闻办举行“办民生实事,向市民报告”系列新闻发布会(第一场),发布会上,莲湖区常务副区长上官拥军介绍了该区2020教育工作情况及2021教育重点工作。

2020年全年莲湖区教育支出达到11.33亿元,占全区总支出的27.32%,2020年6所新建改扩建校园已全部投用,新增学位3780个;2020年新招录教师292名,超过前两年之和;推荐市级“名校长+”领航研修共同体主持人6名,确定省市级骨干梯队培养对象169人,认定省市级教学能手68人。增支2.8亿元,兑现义务教育教师绩效增量,教师收入水平大幅提高。设立“三个100万”专项奖励资金,充分调动教师工作积极性;全覆盖推进“名校+”工程,认定市级“名校+”教育联合体11个。组建7个教育集团,实施14个公办学校提质工程,创建市级特色高中2所,教育教学质量稳步提升。投入9300万元,完成“双50%”任务,优质学前教育资源占比超过90%。

2021年,莲湖区将继续大力实施基础教育三年行动计划,集中力量开展“四大工程”,全面提升教育教学质量,加快建设教育强区。

一是实施学位保障工程,全面提升办学能力。狠抓项目建设,确保莲湖第一学校等3所新建校园提前竣工、秋季投用,全年新增学位3405个。深入挖掘整合现有资源,持续扩大学位供给。认真落实军人、一线医护人员、进城务工人员随迁子女入学政策,确保适龄儿童全部入学。

二是实施质量优化工程,全面提升教育品质。狠抓教育教学管理,突出课堂改革,强化质量检测与教育评价。大力实施“新优质学校成长计划”,提升教育质量和办学水平。强化教育集团化管理,通过委托管理、联合办学等方式,实质性推进与名校深度合作,组建一批跨区域教育联合体。打造优质品牌学校2所,创建省级示范园1所、市级高中特色学校2所,争创市级新课程新教材实施示范区。

三是实施改革创新工程,全面提升师资素养。深入推进“校长职级制”、教师“区管校聘”等改革,积极为校长“授权赋能”。优化教职工绩效考核办法,发挥绩效导向作用,继续设立“三个100万”奖励资金,充分激发师资活力。创新教师招录方式,扩大“先面试后笔试”试点范围,新招录教师200名。强化教师业务培养,开展专项培训8000人次以上。强化名校长、名师引进,组建“名师+”研修共同体40个。

四是实施健康成长工程,全面提升学生发展水平。突出德育为先,积极创建思政课创新先行试点区。深入推进校园足球改革试点,加强音乐、舞蹈、美术和劳动教育,扩大艺术典型案例区影响,创建体育、艺术等特色学校3所以上,促进学生全面发展。

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  • 标签:邪恶漫画少女漫画
  • 编辑:白守业
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