都说应届生身份值钱，为何大公司却很“嫌弃”

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大学应届毕业生，这个身份按理说，是比较吃香的！

首先，当年毕业的学生，无论是考公务员还是事业编，都具备一定的优势，毕竟，有不少岗位，只开放给应届生，毕业好几年的学生，是没有报考资格的。

其次，应届生落户特别方便，在我们国内，只要你是应届毕业生，除了北京上海，各大城市都可以一路绿灯直接落户。

最后，进入职场以后，应届生还会有一种特殊的待遇，那就是新人待遇！刚进入新单位，各种新人福利、新人奖励……总之，应届生的身份还是挺值钱的。

不过，在真实的就业竞争中，应届生却遭到了不少大公司的一致嫌弃，这是为何呢？

虽然拥有以上优势，但是呢，应届生并不容易就业，即使就业了，也不一定热爱工作，因为许多同学找的工作，与本专业根本不对口。

还有一种特殊情况，那就是因为招聘应届生企业有国家补贴，所以呢，有些垃圾企业就是招你过来，让你干三个月脏活累活，然后等你自己不愿意干了离开，这样脏活累活也有人做了，补贴也拿到手了，性价比最高。当然，这属于特殊情况。

总体来看，大公司之所以嫌弃应届生，原因有以下三个：

第一个，新人情商低，不懂得大公司的人情世故。

这个是很自然的，刚从学校里出来的天之骄子，与久在职场的职业”老手“相比，那怎么比得过呢？人家圆滑世故，在公司里如鱼得水。刚毕业的大学生，还得好好学一学。

第二个，新人比较骄傲，没有经历过社会的锤打，总是眼高手低。

是的，不少新同学，在刚刚参加工作时，激情满怀，还总是各种看不惯，遇事还不愿意请教别人，显得眼高手低，让人嫌弃。

第三个，新人效率低下，有的甚至经历过培训后还是不熟练，遭人嫌弃。

不排除有一些应届生，在被招进单位后，虽然接受过工作培训，却还是无法胜任，最后，遭到公司的嫌弃。

如果你是应届毕业生，最好能对照以上几条，尽量避免踩坑，让自己更加优秀。当然了，也可以凭借应届生的身份去考公考编，这样比较有利。

同学，你觉得呢？大家对于应届生有什么看法吗，欢迎讨论！

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