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评上高级职称,意味着万事大吉?高级教师都安于现状了吗

为人后母

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好多教师,终其一生的目标,就是能够评定上高级职称。

这是因为,高级职称就意味着高收入,比其他教师同行,每个月多收入一两千元。

因此,不少教师为了评上高级,绞尽脑汁弄论文,巴结校领导,为自己多弄一些市级以上的荣誉,想办法多参与公开课,拿到更多的获奖证书,费尽了九牛二虎之力。可以说,为了评上高级职称,能脱一层皮!有不少教师,直到退休的年龄,都没能评上高级,这是因为与评审条件有距离,不是缺这项,就是缺那项,总之,十分无奈。

等到终于评定上了高级职称,这下子就可以松一口气了。许多教师,评上高级职称以后,就万事大吉、安于现状了。毕竟,拿到了高工资,再也不用折腾了。

于是,我们就可以看到一种现象,在一些学校,本来是在一线努力教学的骨干教师,一旦评上了高级职称,就去找校领导,要求调到后勤等清闲一些的部门,不再愿意去担任一线的主课教学了。这也让同校的其他教师很有意见,凭什么呢?

最主要的原因:现在的职称评审制度,是只上不下,上去了,就什么也不用担忧了!

正因为只上不下,才让一些拿到了高级职称的教师,心满意足,不思进取,从此开始了混日子。

不过,也有一些教师,虽然拿到了高级职称,却依旧兢兢业业,不忘提升自己的业务能力。还有些高级教师,非常注重提升个人能力,高级教师并不是终极目标,成为名师,才是他们奋斗的方向!

这类教师,非常令人尊敬,他们不把职称作为一生的目标,不断向教育教学的高峰攀登,愿意为了提升教学能力而努力,把学生的成长视为第一位,他们有格局,有理想,堪称教师中的典范。

职称,并非是教师工作的全部意义。

收入固然重要,心系教育事业,才是正道。可以说,绝大多数老师,对于职称,看得很淡,毕竟,高级职称不是每一位教师都能评得上的,但是,你认真工作,努力教学,却可以让所有人看到,校长、学生看在眼里,家长也觉得欣慰,这,才是一位教师努力的方向!

教育是件良心活,有这么多教师,无怨无悔工作在一线,勤勤恳恳从事着教学工作,这不就是中国教育的希望吗?

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